Fachkräftesicherung
Die ARBERLAND REGio GmbH ist im Segment der Fachkräftesicherung tätig. Es werden eine Reihe von bedarfs- und zielgruppengerechten Projekten, Maßnahmen und Aktionen koordiniert und umgesetzt.
Kernzielsetzung der Fachkräftesicherung im Überblick:
- Enge Verzahnung/Vernetzung von Schule und Wirtschaft
- Förderung der frühzeitigen beruflichen Orientierung
- Abbau von Informationsdefiziten über berufliche Perspektiven in der Region, auch zum Zwecke einer Imageaufwertung
- Gezielte MINT-Förderung, welche dem Bayerischen Wald als Technologieregion Rechnung trägt
- Qualitativer Aus- und Aufbau von bedarfsgerechten Angeboten für Menschen mit besonderem Förderbedarf und Handicap
Exemplarische Darstellung der Maßnahmen/Projekte im Segment Fachkräftesicherung:
Der Berufswahltag mit Karrieremesse „Jobs dahoam“ als größte Berufsinformationsmesse des Landkreises Regen bietet Schülerinnen und Schülern jedes Jahr eine ideale Plattform, um sich einen Überblick über die beruflichen Möglichkeiten bei Unternehmen, Behörden und Einrichtungen der Region zu verschaffen und direkten Kontakt zu den Firmenvertretern zu knüpfen. Neben hilfreichen Tipps zur Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen erhalten die Besucher wichtige Informationen der Kammern, von weiterführenden Schulen sowie der ostbayerischen Hochschulen zu Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten.
2. Jobs dahoam
Viele Firmen im Landkreis Regen suchen händeringend Mitarbeiter – und zahlreiche junge Leute eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz in der Region. Um beide Seiten zusammenzubringen, setzen die Volkshochschule ARBERLAND und die Wirtschaftsförderung des Landkreises auf eine pfiffige Idee: „Jobs dahoam“ heißt die neue Online-Plattform, auf der Unternehmen kostenlos ihre offenen Stellen Ausbildungsplätze und Praktikumsangebote präsentieren können.
Nur wenige Mädchen haben den Mut, sich eigeninitiativ auf handwerkliche, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildungsstellen und Studienplätze zu bewerben. Jungen hingegen fällt es oft schwer, sich mit sozialen Berufen, z.B. im Bereich Pflege oder Kinderbetreuung, zu identifizieren. Damit Mädchen und Jungen einen Einblick in geschlechteruntypische Berufe erhalten, Vorurteile abbauen und sich selbst ausprobieren können, findet jährlich der Girls´& Boys´ Day statt, an dem Unternehmen und Einrichtungen den Schülern und Schülerinnen einen Tag lang ihre Tore öffnen und unterschiedliche Berufsbilder vorstellen. Als regionale Koordinatorin beteiligt sich der Bereich Wirtschaftsförderung an dem Bundesweiten Aktionstag.
4. Karriere Schritt für Schritt
Mit dem Aktionstag „Karriere Schritt für Schritt“ möchte die Wirtschaftsförderung Schüler der Real-, Mittel- und Förderschulen bei der Berufsorientierung unterstützen. Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es im Landkreis? Welche Unternehmen bieten attraktive Entwicklungschancen? Welches Berufsbild passt zu den eigenen Stärken und Schwächen? Lehrherren und Lehrlinge heimischer Betriebe informieren in diesem Rahmen über ihre Ausbildungsberufe und stehen den Schülern für Fragen zur Verfügung.
Der Akademikertag findet an der FOS/BOS sowie an den Gymnasien des Landkreises statt und bietet heimischen Unternehmen mit dem innovativen Veranstaltungsformat „Company Slam“ eine Präsentationsfläche, um aktiv an potenzielle Nachwuchskräfte heranzutreten. Von Ausbildungsmöglichkeiten, über (duale) Studienmöglichkeiten bis hin zu gefragten Studienberufen erhalten die Schüler einen umfassenden Überblick über ihre Optionen nach dem Abitur. Vertreter der ostbayerischen Hochschulen, der Kammern sowie der regionalen Unternehmen stellen sich auf kurze und kreative Weise vor.
Die Wirtschaftsförderung nutzt die Karrieremessen an den ostbayerischen Hochschulen, um berufliche Perspektiven im Landkreis Regen aufzuzeigen und Nachwuchskräfte für die Region zu akquirieren. Hierbei werden auch heimische Unternehmen im Rahmen eines Gemeinschaftsstandes eingebunden.